發(fā)布時間: 2025/11/1 瀏覽次數(shù)：
近日，重慶市總工會、市應(yīng)急管理局聯(lián)合公布第三批職工安全文化建設(shè)試點(diǎn)單位名單，建峰集團(tuán)憑借深厚的軍工安全文化底蘊(yùn)和系統(tǒng)性建設(shè)成果成功入選并獲專項(xiàng)資金支持，成為重慶市化工行業(yè)唯一獲此殊榮的企業(yè)。此次入選，標(biāo)志著建峰集團(tuán)在安全生產(chǎn)領(lǐng)域的創(chuàng)新實(shí)踐得到權(quán)威認(rèn)可。
安全是企業(yè)發(fā)展的生命線。近年來，建峰集團(tuán)系統(tǒng)推進(jìn)職工安全文化建設(shè)，逐步形成了以“安全是基礎(chǔ)，安全是保障，安全是效益，安全是發(fā)展”為核心的特色安全文化體系。企業(yè)連續(xù)5年實(shí)現(xiàn)“零重傷及以上事故”，主要產(chǎn)品優(yōu)級品率達(dá)99.5%，客戶滿意度達(dá)98%，安全文化已成為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的重要基石。
一是理念鑄魂
通過分層宣貫、專題研討、警示教育等方式，將“一切事故皆可預(yù)防”的理念融入全員日常。新員工入職需簽訂《安全承諾書》，管理層需帶頭講安全課，形成“橫向到邊、縱向到底”的責(zé)任網(wǎng)絡(luò)。堅持載體創(chuàng)新與沉浸體驗(yàn)，積極打造“1+N”安全文化陣地，強(qiáng)化安全教育培訓(xùn)，努力營造良好的安全文化氛圍。
二是體系支撐
積極構(gòu)建“雙重預(yù)防機(jī)制”，制定20余項(xiàng)安全管理制度，近三年累計投入1.2億元用于隱患整改和設(shè)備升級。建立“1+5”應(yīng)急體系，每年開展“重大危險源泄漏應(yīng)急演練”，不斷提升應(yīng)急響應(yīng)速度和應(yīng)急救援能力。創(chuàng)新“安全積分制”，將違章行為與績效掛鉤，年均發(fā)放安全獎勵超40萬元。
三是科技賦能
推進(jìn)“1+4+N”數(shù)字化項(xiàng)目，建成弛源化工“未來工廠”、富源化工“5G全連接工廠”，工業(yè)技術(shù)服務(wù)公司新服務(wù)數(shù)字化平臺項(xiàng)目上線運(yùn)行，實(shí)現(xiàn)風(fēng)險動態(tài)管控、人員定位監(jiān)控、應(yīng)急智能響應(yīng)。通過重慶雙預(yù)防平臺實(shí)現(xiàn)風(fēng)險動態(tài)管控，隱患整治閉環(huán)率100%。特殊作業(yè)采用電子票證管理，弛源化工“金牌監(jiān)護(hù)人”模式在涪陵區(qū)范圍全面推廣。
四是扎根基層
以班組為“最后一公里”，大力推行“一落實(shí)、兩必知、三堅持、四對標(biāo)”管理，開展“零事故”班組創(chuàng)建。通過“班前安全一分鐘”“隱患隨手拍”等活動，全面落實(shí)班組“四化”，做到安全責(zé)任明晰化、隱患排查常態(tài)化、技能提升實(shí)戰(zhàn)化、文化氛圍特色化，員工安全意識深度覺醒，安全認(rèn)知從“被動合規(guī)”轉(zhuǎn)向“主動敬畏”，“三違”行為明顯下降。
下一步，建峰集團(tuán)將此為契機(jī)，持續(xù)探索化工行業(yè)安全治理新模式，為重慶市安全生產(chǎn)形勢穩(wěn)定向好貢獻(xiàn)“建峰力量”，打造可復(fù)制、可推廣的本質(zhì)安全型企業(yè)標(biāo)桿。
（建峰集團(tuán)）